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RMI FORMATION

W1

EXCEL INTERMÉDIAIRE – Manager / Chef d’équipe

Formation Excel niveau intermédiaire centrée sur l’analyse et la structuration des données.
Jour 2 : adaptation métier pour les chefs d’équipe à partir d’un fil rouge commun (suivi d’activité), incluant un exemple d’indicateur opérationnel et une synthèse exploitable.

2 jours (14 h)

3 à 4 semaines

Présentiel ou distanciel synchrone

3 à 8 personnes par session

 

Chefs d’équipe, managers de proximité, encadrants de production ou de service.

Avoir des connaissances de base sur Windows et sur l’utilisation de la souris.!

Exercices pratiques + mini cas final.

Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

Contenu
Objectifs
pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Structurer correctement des données opérationnelles.
  • Utiliser des formules intermédiaires adaptées au suivi d’activité.
  • Construire une synthèse visuelle simple.
  • Produire un mini-rapport d’équipe sur Excel.
Compétences visées
  • Organiser et analyser des données dans Excel.
  • Mettre en place un indicateur métier simple.
  • Présenter une synthèse exploitable en réunion d’équipe.
Contenu 

Contenu – Jour 1 (Tronc commun)

  1. Structurer ses données
  • Format Tableau
  • Validation de données
  • Mise en forme cohérente
  1. Formules intermédiaires utiles
  • SOMME.SI / MOYENNE.SI
  • SI simple
  • RECHERCHEX (cas simple)
  1. Organiser et filtrer l’information
  • Tris complexes
  • Filtres avancés
  • Suppression doublons
  1. Synthèse avec TCD
  • Création TCD
  • Regroupements
  • Exemple d’analyse du mois
  1. Graphiques professionnels
  • Histogramme / courbe
  • Mise en forme claire
  • Intégration dans le mini-rapport
  1. Fil rouge – Construction du fichier “Suivi d’activité mensuel”
  • Table de base
  • Formules
  • Première synthèse

Contenu – Jour 2 : Module métier Manager / Chef d’équipe

  1. Adapter le fil rouge au métier de chef d’équipe
  • Exemple d’indicateur : taux de présence ou de productivité
  • Mise en forme conditionnelle (alertes simples)
  • Segmentation par équipe ou poste
  1. Enrichir la synthèse du fil rouge
  • TCD dédié à l’analyse d’équipe
  • Graphique opérationnel (tendance / dérive)
  • Construction du mini-rapport pour briefing quotidien
  1. Mise en pratique – Mini cas métier
  • Adaptation du fichier selon une situation d’équipe
  • Analyse guidée
  • Présentation de la synthèse finale