Notions d’électricité

• Identifier les éléments constitutifs d’un circuit électrique

• Comprendre la notion de différence de potentiel

• Identifier la notion d’intensité

• Identifier la notion de résistance

• Comprendre et appliquer le principe de la loi d’Ohm

• Identifier les caractéristiques du courant continu

Constitution d’une batterie

• Identifier les différents types de batteries

• Comprendre la constitution d’une batterie

• Comprendre les réactions chimiques lors des phases de charge et de décharge

Sensibilisation aux risques électriques liés aux batteries

• Identifier les différents risques liés aux batteries électriques

• Reconnaître et interpréter les pictogrammes de sécurité

Prévention des risques électriques

• Identifier les moyens de protection contre les contacts directs

• Identifier les moyens de protection contre les contacts indirects

• Appliquer les mesures de protection contre les brûlures

• Appliquer la conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique

• Adopter les réactions adaptées en cas d’incendie

Norme NF C 18-550

• Identifier les définitions et prescriptions applicables au personnel

• Intégrer l’obligation de formation préalable à l’habilitation

• Délimiter le domaine d’application de la norme NF C 18-550

• Maîtriser les définitions spécifiques issues de la norme

Opérations sur véhicules électriques ou hybrides

• Identifier les composants du réseau de traction

• Identifier la chaîne de service

• Identifier le réseau de servitude

• Utiliser l’outillage et le matériel de sécurité adaptés

Travaux hors tension – Consignation

• Identifier le rôle du chef d’établissement ou du chargé d’exploitation

• Identifier le rôle du chargé de consignation

• Identifier le rôle du chargé de travaux

• Identifier le rôle de l’exécutant

• Identifier le rôle du surveillant de sécurité

• Appliquer les procédures adaptées aux cas particuliers

Interventions en TBT et BT

• Identifier le rôle du chargé d’intervention

• Appliquer les dispositions relatives au personnel et au matériel

• Réaliser des interventions de dépannage en sécurité

• Réaliser d’autres types d’interventions conformément aux prescriptions

Chargé d’opération spécifique

• Identifier le rôle du chargé d’opération spécifique

• Appliquer les dispositions concernant le personnel et le matériel

SAVOIRS-FAIRE PRATIQUES

• Mettre en œuvre les procédures de consignation et de déconsignation

• Mettre en sécurité un véhicule électrique et/ou hybrides ou engins électriques

• Réaliser des interventions sur véhicule en très basse tension (TBT) et basse tension (BT)

• Appliquer les consignes de sécurité lors des opérations pratiques

Cadre réglementaire, référentiels et périmètre de la formation

La formation habilitation électrique B1L / B2L / BRL / BCL / BEL et B2XL – Opérations particulières est élaborée conformément aux dispositions du Code du travail, notamment les articles R.4323-55 et R.4323-56, relatifs aux obligations de l’employeur et à la sécurité des travailleurs. Elle s’appuie sur la norme NF C 18-550, applicable aux opérations sur les véhicules électriques et hybrides, ainsi que sur les recommandations de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et les guides et publications techniques en vigueur.

Cette formation initiale a pour objectif de permettre l’acquisition et l’évaluation des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques nécessaires pour réaliser en sécurité des opérations d’ordre électrique sur des véhicules électriques ou hybrides, dans le respect des prescriptions réglementaires et normatives applicables. Elle vise à préparer les participants aux évaluations préalables à l’habilitation électrique B1L, B2L, BRL, BCL, BEL et B2XL, dans le cadre d’opérations particulières.

Cette formation constitue un dispositif de prévention permettant à l’employeur de s’assurer que les travailleurs disposent des compétences requises pour intervenir en sécurité sur des véhicules électriques ou hybrides, sans constituer en elle-même une habilitation formelle, celle-ci relevant de la responsabilité exclusive de l’employeur.